Trabalhador DESEMPREGADO pode pedir AUXÍLIO-DOENÇA?

Muitos segurados têm direito ao auxílio doença quando estão desempregados e desconhecem este direito. Hoje vamos mostrar quando isso é possível e quais são as regras!

Os segurados que estão no período de graça podem receber o auxílio-doença ainda que estejam desempregados.

Período de graça é aquele no qual o segurado mesmo sem contribuir para o INSS mantém a sua qualidade de segurado.

A legislação apontou algumas situações nas quais é possível manter a qualidade de segurado ainda que não haja contribuição, são elas:

• Até 12 meses quando o segurado que deixa de exercer atividade remunerada ou estiver suspenso ou licenciado sem remuneração;
• Até 12 meses após cessar a segregação, o segurado acometido de doença de segregação compulsória (que exige um afastamento);
• Até 12 meses após o livramento, ao segurado retido ou recluso;
• Até 03 meses após o licenciamento, ao segurado incorporado às Forças Armadas para prestar serviço militar;
• Até 06 meses após a cessação das contribuições, o segurado facultativo.

Em algumas situações o período de graça poderá, ainda, ser prorrogado, ou seja, além do período que citamos nos casos acima, o segurado ainda terá direito a mais tempo dentro do período de graça.

Será prorrogado por mais 12 meses o período de graça, quando o segurado possuir mais de 120 contribuições mensais sem interrupção.

Nesse caso, o segurado terá direito ao total de 24 meses de carência.

Esse prazo de 24 meses poderá, ainda, ser prorrogado por mais 12 meses, quando o segurado está desempregado totalizando 36 meses, nos quais mesmo sem contribuir a pessoa manterá a sua qualidade de segurado e poderá receber benefícios previdenciários.

Outra situação é a prorrogação de 06 meses, destinada ao segurado facultativo que tenha recebido por último salário-maternidade ou benefício por incapacidade.

Caso o segurado solicite o benefício e o INSS negue, o segurado poderá entrar com um recurso administrativo (perante o próprio INSS) ou até mesmo ingressar com um processo judicial.

Uma dica, caso preencha os requisitos para receber o benefício e ele seja negado, é buscar o apoio de um especialista em direito previdenciário para verificar quais medidas são cabíveis de acordo com o seu caso concreto.

Então não abra mão dos seus direitos antes de conhecê-los, CLIQUE AQUI e solicite um atendimento com a nossa equipe especialista em causas previdenciárias.

Este artigo foi redigido por Laura Elisa Fernandes Porto Costa, OAB/MG 172.171.